Dalla nascita del modello di VALUTAZIONE ESCLUSIVO di Modulo Group sono passati sette anni e oggi siamo alla terza revisione frutto di esperienza direttamente sul campo. Il TRV 3.0 ha l’obiettivo di facilitare la comunicazione tra le persone e i contesti organizzativi aziendali che spesso utilizzano linguaggi e codici comportamentali differenti valorizzando la miglior scelta della PERSONA GIUSTA al POSTO GIUSTO.
Il TRV è uno strumento semplice, versatile e personalizzabile. In attività di executive search aiuta a definire il grado di adeguatezza di un professionista rispetto ad un ruolo e ad uno specifico contesto organizzativo. In attività di performance review contribuisce a tratteggiare le traiettorie di miglioramento delle persone valorizzandone il potenziale alla luce delle necessità dell’organizzazione. TRV 3.0 è la sintesi della metodologia che Modulo Group utilizza nell’attività di executive search. Prima ancora delle competenze specifiche di ruolo, riteniamo essenziale che il candidato abbia un sistema di Convinzioni capace di garantire le maggiori probabilità di successo in termini di coerenza con le aspettative del cliente e di permanenza nel contesto aziendale.