Leadership Accelerator

Leadership Accelerator è il programma che Modulo Group mette a disposizione dei professionisti che intendono investire nella propria carriera. La LEADERSHIP è una “competenza” trasversale necessaria a chiunque voglia raggiungere livelli manageriali elevati: a chiunque arriva il momento in cui “SAPER FARE” non è più sufficiente per poter essere il migliore.

Gli elementi che caratterizzano la Leadership di una persona, secondo la moderna accezione dell’ADAPTIVE LEADERSHIP, è da ricondurre alla capacità di far accadere quanto necessario a raggiungere gli OBIETTIVI che ci si è posti: senza “MA..”, e senza  “PERO’ ”.

LEADERSHIP ACCELERATOR è un percorso formatico organizzato in 9 incontri serali aperto a persone che vogliono investire nella propria crescita professionale e personale.

6 motivi per iscriverti al percorso di sviluppo manageriale LEADERSHIP ACCELERATOR:

1.Senti che la tua carriera non cresce ?

Vuoi continuare il tuo percorso di crescita, ma non riesci a dare una reale svolta.

Leadership accelerator fa al caso tuo: con noi riuscirai a focalizzare i nuovi obiettivi.

2. ti senti che è il momento di fare il salto?

Sai che sei arrivato al bivio ed è il momento di decidere.

Iscrivendoti potrai contare su un team di professionisti che ti staranno vicino nell’anno del cambiamento.

3. ritieni di non essere il vero proprietario della tua vita professionale?

Imparerai a superare le tue convinzioni limitanti, riprendendo in mano appieno i tuoi sogni e i tuoi progetti.

4. vuoi migliorare la tua capacità di gestire un team?

Comunicazione, team building, adaptive leadership sono la chiave per dare un potenziamento alla tua carriera.

Non arrenderti!

5. hai le carte in regola ma non sai da dove partire?

Impara a progettare il cambiamento, sii focalizzato sulle cose importanti da fare per realizzare il tuo sogno.

Leaderhip accelerator ti renderà sicuro del cammino da intraprendere.

6. vuoi conoscere i segreti dei grandi Imprenditori moderni?

Essere leader nell’era del cambiamento è molto complesso perchè sono cambiati i paradigmi della leadership.

L’adaptive leadership come i Leader di oggi interpretano il loro successo.

PROGRAMMA DEGLI INCONTRI

FEBBRAIO 2019

Spesso il piu grosso limite della nostra crescita siamo NOI STESSI. Formuliamo nella nostra mente delle convinzioni limitanti, mascherando in realtà paure, che ci bloccano. L’evento ha lo scopo di permettere ai partecipanti di rompere la catena delle convinzioni limitanti iniando un percorso strutturato di crescita.

MARZO 2019

La mente dell’Uomo funzione come un insieme di sistemi operativi ripetitivi e ricorrenti: azione e reazione. Tali approcci sono oramai stati ampiamente codificati classificandoli come METAPROGRAMMI.

APRILE 2019

Per iniziare veramente il cambiamento nella direzione della CRESCITA devi focalizzare i tuoi obiettivi costruendo un vero e proprio progetto di cambiamento declinando tutti i dettagli.

MAGGIO 2019

per crescere dovrai allenarti per farti capire: story telling e pubblic speaking non sono due accessori alle tue competenze ma sono la base per crescere: conoscerai le regole e i trucchi per una comunicazione efficacie.

MAGGIO 2019

Il cambiamento porta con sè successi ma anche insuccessi: dovrai imparare a gestire le situazioni di crisi che ti riporteranno al passato facendoti credere che forse non ne vale la pena.

GIUGNO 2019

il business viaggia nella rete. Linkedin è lo strumento principale che ti permette di valorizzare le tue esperienze conoscendone le regole di funzionamento: presentazione, approccio, comunicazione sociale, personal branding.

LUGLIO 2019

per crescere dovrai imparare a delegare con efficacia: essere il piu bravo a fare qualcosa non è più sufficiente: devi essere capace a far fare le cose agli altri facendo convergere i risultati.

SETTEMBRE 2019

essere un coach per la tua squadra ti permetterà di valorizzare la tua carriera. la declinazione dei tuoi risultati personali attraverso la crescita del tuo team day by day è la prima regola del successo.

OTTOBRE 2019

non esiste più un unico metodo per gestire le persone: le vecchie regole di ingaggio della leadership direttiva sono oramai la storia. Scopri come personaggi famosi come MArchionne hanno avuto successo con la adaptive leadership.

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PERSONAL COACHING

se vorrai approfondire in modo personalizzato uno qualsiasi dei temi che andremo a toccare ti verranno riservate delle condizioni vantaggiose per avviare progetti di INDIVIDUAL COACHING.

chi siamo

La nostra azienda opera al fianco di IMPRENDITORI, MANAGER E PROFESIONISTI dal 1990.

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Referente del Programma Manageriale Leadership Accelerator: Claudio Fasola