LEADERSHIP & FEEDBACK: Laboratorio di comunicazione strategica ed empatica
Quante volte ci capita di tentare e ritentare soluzioni che in realtà contribuiscono a mantenere il problema o a rinforzarlo? Eppure siamo convinti di esserci spiegati bene, sia in un meeting allargato che in un incontro a tu per tu con l’altro, ma sembra che i nostri interlocutori proprio non vogliano comprendere andando a compromettere il risultato.
Proviamo a cambiare punto di vista e a rompere la routine utilizzando un metodo alternativo per comunicare, dove ci assumiamo la piena responsabilità non solo delle parole, ma anche del tono di voce, del linguaggio del nostro corpo e delle nostre emozioni. Essere un buon leader richiede empatia, capacità di influenzare senza giudicare e capacità di accompagnare l’altro verso l’autonomia. Osservare, separare i fatti dalle interpretazioni, è diverso da giudicare. Il giudizio pesa sulle persone. Esprimerci in modo preciso, con le parole giuste e uno stato d’animo aperto può permetterci di ottenere risultati più efficaci e costruire relazioni sostenibili
Workshop pratico con esercizi tematici e simulazioni dove sperimentare una modalità di comunicazione alternativa.